这是哪门子规定，谢之在心里吐槽了一句，“那我们这就算是入职了？”

“对。”白菜点头。

“如果我们前三个月一点儿业绩都没有的话，那公司不是铁赔吗？”

谢之现在觉得司哲刚才说的办法可行。

吃前三个月的红利，等时间一到，他们拿了钱走人。

如此反复，一年十二个月也就这么没了。

那这应该也算是一种慈善了吧。

“公司怎么可能做亏本买卖呢。”

“如果没有翻倍为公司赚到利益的话，真的就离不了职，而且这边的很多厂其实都有内部关系链。”

“你就算离职了，去下一家类似工作性质的岗位面试的时间，还是会被人认出来，还是得还上一家的工资。”

“换一个性质的工作呢。”孟新霁问。

“换工作哪有这么简单，对于已经选择进厂的人来说，这里已经算是还不错的归宿了。”

“但凡有点儿能力，有点儿选择的人都不会选择进厂的，哪怕是过渡。”

“好多人都是说进厂过渡过渡，但是呢？”

“这一过渡就是一辈子。”

白菜说的多了，但是说出的话也收不回来，“这些话我本来不应该跟你们说的，不好意思。”

谢之看了一眼他手里的宣传单，这些宣传标语没有什么可记忆的点，这东西随手塞给别人，别人不仅不会觉得这是一份工作的机会。

这劣质的画风，劣质的排版，劣质的纸张，一看就是会跟诈骗挂钩的。

“咱们发的宣传单还不一样吗？”谢之问。

“我们几个的都是一样的。”

“我的意思是，我们和别的组拿到的宣传单是不一样的吗？”

“这个不好说，我听前辈们说，宣传单是什么样的和这个业务组这个月的业绩挂钩，业绩排名前三的可以自己设计，公司找人帮忙制图什么的。”

白菜说不羡慕别的项目组是不可能的。

“而且他们还有优先选择派发宣传单的场地权。”

“这算是狼性工作制吗？”