周六，两夫妇去机场送邵艾爸妈回苏州，第二天刚强自己返深圳。周一上午，邵艾带上剑剑，在保姆和小叔子刚波的陪伴下，去翠湖香山附近一家国际幼儿园参观。

剑剑三岁了，虽然家里不缺人看管她、陪她玩，钢琴老师美术老师定期上门教课，但到了这个年纪需要学习跟同龄人打交道，接触一下集体生活和纪律规范。邵家和许家都没有宠孩子的风气，吃饺子不能吐掉边儿，咸鸭蛋也不能光吃黄，即便不差那几个钱。但毕竟是亲生的，小丫头又这么可爱，说她她不听的时候，打罚还是下不去手。现在送去给幼儿园老师管上一管，免得上学后不适应，成问题学生。

剑剑虽是女孩，体格随刚强人高马大。“性格方面就像她妈，”刚强曾说，“不吃亏儿，还记仇，有仇必报。”总之不太担心她被人欺负，要防着她打别的小朋友。

看了一圈回来，大家感觉还不错。校园占地面积大，设施挺新，老师们都是名牌大学毕业，15%拥有硕士及以上学历，60%有超过5年的教学经验。国际幼儿园嘛，中美籍老师都有，让孩子从小沉浸式学英语，跟母语一样对待。校长是哥伦比亚大学幼教博士，音乐老师来自维也纳音乐学院，连校车都是进口货，防翻滚防燃烧。最主要的——学校的紧急救护和保安措施看起来相当到位。门口有保安，每座建筑物还要刷卡或密码才能进入，校园里安装的监控录像全方位无死角。平日会带孩子们参观消防局、警察局，教他们如何报警。

当然费用不可能低了，住这附近的多数为高尚家庭，大家愿意花钱送孩子去个放心的所在。再加上剑剑不认生，也喜欢这个幼儿园，参观playground时在绳梯桥上爬了好一阵儿，邵艾当天就拍板了。

安置好女儿，邵艾继续在珠海子公司上了几天班。到周五这天起了个大早，换上职业装，精心梳妆打扮。坐车前往深圳福田区香格里拉酒店会议中心，应邀参加市科技局、商务局、与生物医药产业园联合举办的“药企发展与创新交流会”。

为何如此重视这次会议？刚强不是不让她去深圳工作嘛，因为怕违反“官员家属不得在辖区内经商”的规定。邵艾可不是随便一个规定就能劝退的女人，血液中流淌着父亲作为改开第一批下海经商者的冒险精神。你不赞成？没关系，我就想办法接近你的顶头上司——夏市长。让夏市长亲自请我的公司还有我们娘俩，到你的地盘里安家落户。没有这个可能吗？地区一把手们最注重的是业绩！你老老实实当一个守规矩的市长，结果本市的经济没能提上去，或者业绩表上乏善可陈，没干几件光芒万丈的大事，你还想着高升啊？

在这之前，邵艾是计划将中美合资的子公司开到龙岗区。这个深圳生物医药创新园位于坪山区，是国家发改委2005年批准的三个国家级生物产业基地之一。离刚强办公的地方四十多分钟车程，比龙岗稍微远一点点，也还行。创新园承办这次交流会的目的不言而喻，当然是希望能吸引到更多有实力的药企加盟，来坪山这边办分公司。

去之前，邵艾看了下会议流程。上午，科技局局长会先给一个简短的开场报告，随后由创新园的领导向大家介绍园区的各种设施和优惠政策，以及第一期企业到今天的发展成果。接着请各大特邀药企领导人或研发代表上台，就企业发展与战略方向等题目给报告。下午由药厂或高校科研机构里的科学家来讲解具体的药物研发创新案例。

邵艾被安排在上午第四个发言。对此安排，她多少有些不满意。最初她考虑的是，越早讲，人们的注意力越集中，快到中午时大家要么疲了要么饿了。要不要跟会议组织者协商，由她来打头阵？似乎也不太好，这样就把别的企业发言人挤到后面去，还是算了。自己努力发挥吧，尽量给科技局、商业局的领导们留个好印象，请他们过几天引荐自己去见夏市长。

谁知到达会场后，邵艾一眼望见个众星捧月的男人站在入口处，长方脸、眉毛很弯、印堂宽大隆起，头发肯定仔细染过。她这才意识到，夏市长竟然亲临会场了！这怎么办？以她过往的经验，市长这种级别的大忙人不太可能从头待到尾，一个个讲座听下去。大概也就是来露下脸，象征性地表示一下支持。邵艾略一合计，赶紧找到创新园区的领导人，问能不能让她第一个给报告，把园区的介绍移到后面，这样也不会影响到其他发言者。

陈主任既然有意吸引企业，对邵氏这种老字号自然礼遇有加，尽量满足。“只不过，给邵总您预备的时间是35分钟的讲座，外加10分钟问答。园区介绍部分总共只有半小时。”

“没问题，我25分钟就能讲完，留5分钟回答问题，如何？”

事实证明她的这个举动太明智了！夏市长只听了头三个报告就离开。而邵艾在中场休息期间堪堪抓住了机会，同市长进行了简短但有可能改变她与公司命运的交谈。

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上台作报告的时候，邵艾先确认了一下，夏市长和坪山区的区长都在台下第一排坐着。今天她穿一身Ala?a女士西装，凝脂色。上衣修长，只有一粒纽扣，裤腿稍微有点喇叭式样。Ala?a这个牌子曾被Vogue杂志称为“世界上最后一个时尚匠师”。如果再戴上一顶宽松的贝雷帽，在巴黎街头闲逛也能风情四射。

原本35分钟的讲座被缩短了10分钟，邵艾不得不边讲边对重点和非重点做出取舍。首先简要介绍了邵氏药业的成长史。要知道她可不同于那些大公司聘请的CEO，这是她的家族企业，能在讲解过程中随时穿插一些珍贵的老照片。比如最早的一批生产线设备，土得掉渣的药盒包装，父亲获得全国优秀企业家奖时与当时的□□副总理握手的照片。善用背景、善用历史，这是她跟国外一些药企发言人学来的，无需占用太多时间。

随后重点讲解邵氏已上市和正在研发的创新药，此处又体现了邵艾的与众不同。很多人认为在这种非本专业严肃科研的会议上，应尽量讲得浅显易懂，否则听众们一头雾水，会失去注意力。邵艾不这么认为，她甚至反感那些通篇都是华而不实的宏伟规划、一条条曲线展示营业额增长的庆功会型报告。

善用自己的优势。她邵艾既不同于大公司从外面请来的职业高层，又区别于那些白手起家但毫不懂技术的小老板。她是中大药学系本科毕业，又在波士顿卡尼教授实验室做过一年实验。虽然因为家族变故最终没能把硕士读下来，也不像方熠那样在领域内广博精深，毕竟是懂机理、懂学术的。讲座的PPT做完之后，还特意发给总部研发人员过目，请他们挑刺。

此刻当着台下众多位领导和同行们的面，邵艾向大家介绍了邵家几款主打创新药。在不泄露商业机密的前提下，挑了两个例子，实打实地讲了好几分钟的science，对听众里一位显然是研发人员的提问也给出了无可挑剔的回答。这样一来，铜臭味立马减弱了，花瓶富二代的帽子成功摘下，取而代之的是“既懂经商也具备专业知识的新一代管理人才”光环。

当然，讲完技术，最终还是要谈一谈集团公司的发展前景。幻灯片上的示意图以本土研发基地、药厂和中药种植园为基石框架，邵艾一句话带过自己亲手创办的海珠动保宠物药公司与日本原仓制药的合作，着重强调了目前正在与美国伯莱安共同规划的合资企业，后者包括与自己母校药学院方教授关于人工合成名贵中药材的科研构想。

介绍后面这些内容的时候，邵艾能明显察觉到坐在听众席前排的领导们的兴趣和热情被提起来了。等她发言完毕，剩3分钟自由提问时间，让她无比开心的是，市长第一个站了起来。