正月，胡玉凤最睿智的一位长辈，王家姑奶奶离世，享年91岁。

纵是胡玉凤早有心理准备，仍是大放悲声哭了一场。

六月，辞职不到一个月，年龄还不足七十岁的胡大舅在家突发脑溢血，他的养子紧急送医不治身亡。

一时间庄里谣言四起，有说是养子克父，也有说他谋财害命。

养子气急辩驳却无人听，还是胡玉凤站出来，甩出胡大舅早有高血压的事实，谣言才慢慢平息。

十一月，看似在他们家养老，实则闲不下来的老郑前来辞行。

说他最近总觉得心力不济，恐是时日无多了。

胡玉凤和秦文礼给抱了厚厚的红包，把人安安稳稳送到家。

不出半月，郑家报丧，老郑在家去世。

老郑这一走，秦文礼就有些担心秦生田，怕他物伤其类，暗自伤感。

胡玉凤闻言诧异，伤感？秦生田有这玩意儿？

事实证明，他有，但不多。是伤感，但就仅仅两天又恢复了活力。

胡玉凤本还不放心家里只他一个人，恰闻齐为家要给孙女齐欢带孩子，正为她那无处安放的老公发愁。这不巧了嘛，一个电话两家安心。

一二年，秦树参加高考，顺利考到了隔壁省的工业大学材料学院，喜滋滋抱走五千元奖学金。

五月，秦钰打回电话说她在茫茫人海里和杳无音讯好些年的秦玲相遇。秦玲已经嫁人，并育有两个女儿。知道她一切都好，胡玉凤并没把这件事告诉老家人，秦森也到了说亲事的年纪了，刘荣又惦记起秦玲了。

这一年，车票不负有心人，秦文礼和李泰阳用厚厚一沓车票，换来了大半个北方市场。

同年，“裕丰麻花”网店销售额突破一百万，还在学校的秦钰正式被任命为裕丰食品厂网销部负责人。

一三年，秦钰保研本校，并协助销售部副经理袁飞开拓南方市场。

同年，“裕丰食品厂”正是更名为“裕丰食品有限责任公司。”

胡玉凤由胡厂长晋升为胡董事长，秦文礼正式升任总经理。李泰阳任营销部经理，李慧子任生产部经理，杨秀任研发部经理，秦钰任网销部经理，刘宁任财务部经理，杨建任后勤部经理。至此，公司组织架构调整完成。

一四年春，裕丰食品斥资300万，对厂区办公及车间进行全面扩建升级。扩改建工程自3月启动，持续五个月圆满竣工。

厂区扩大了，生产车间也相应的进行了精细化的布局调整，使得整个产线更加符合作业流程，从而大幅提升生产效率。同时，厂区还新增加了前台，员工食堂和员工休息区，为这繁忙的工厂增添了一丝温情。

而胡玉凤最满意的莫过于新增的文化展区。

展厅分为四个区域。公司简介板块，详细介绍了企业的历史沿革、组织构架和业务范围。产品研发板块，通过生动的图表和实物展示，展现了公司在研发过程中的创新与突破。荣誉板块则列出了公司所获得的各项奖项。产品展示区摆满了公司的各类产品，为来访者提供一个直观了解产品的机会。

一五年，裕丰迎来新机遇。

先是获“农业产业化省级重点龙头企业”称号，又在食品招商推介会上，和一家外贸公司达成协议，至此“裕丰麻花”一脚踏出国门走向世界。

一六年，老秦家的第三位大学生秦树同学，紧跟姐姐的脚步继续留校深造。

秦钰也研究生毕业，正式回家接手网销部。

若论家里谁最激动，莫过于杨秀。

秦钰在外求学的七年，也是杨秀牵肠挂肚的七年。生怕女儿吃不好，又怕女儿受欺负。哪怕女儿已经做出年创收百万的业绩，在她心里依旧是那个单纯天真的小姑娘。

但，母慈子孝不过一周，秦钰就满脸惊恐地抱着他奶的腿求出差。

胡玉凤一打听，哦，是有人找上杨秀给秦钰介绍对象了。

时间多快啊，一晃孙女都25了，搁以前都是几个孩子的妈了。而眼前的孙女，仿佛还是那个跳脱的大姑娘。

九月，秦文礼请示说准备给母亲办一场七十大寿。

胡玉凤忽然记起她很久之前好似做过一个梦，但，也不知是时间久远还是她年龄大了记忆减退，梦境里的一切都模模糊糊，她努力想看清却什么也看不清。

下一刻她突然笑了，觉得自己着相了，明明过着热气腾腾的生活，关注一个虚无缥缈的梦做什么。

但，七十大寿她是不过的。

小沟村流传着一句话，过寿过寿，越过福越薄。

伴随着这句话一起的，还有某某家过寿，当年就去世之类的怪谈。

胡玉凤可是揣着“八十岁不多，九十岁更好”的长寿梦想的，当然不能冒这风险，万一真终结在七十岁咋办？