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这日，胡玉凤把从省城带回的小礼物给几人分了，招呼众人开会。

这次出行，也给胡玉凤一个启发，就是关于放假。

他们厂自打建厂之初，实行的就是过年二十天假，平时有事请假。

之前她没有休息和游玩的需求，也就没有考虑过员工的需求。回头再看嘛，多少觉得自己有点周扒皮的属性。

惠子不解：“厂长，咱其实也不用特地放，毕竟员工都是庄里人，十点上四点下，也不耽搁家里的活计，再说有事就请假了呀。”

“你这孩子，那请假和放假能一样吗？请假一天扣一天的工资，放假可是带薪的。而且谁家里一年到头没点事儿要办，每次都请假员工心里也不得劲，咱们主动提出有假日，他们正好借着机会把事情办了，来上班是不是就没有后顾之忧了？”

惠子也感受到几个新人目光里的幽怨，不觉有些羞赧：“是我想岔了。”

她家里就娘俩，亲戚也少，是没多少私事，可并不代表所有员工都耳根清净。

不过羞愧只是一瞬，她又操心起厂子：“可放了假厂里不得停工？”

胡玉凤点了点她：“所以才找你们商量呢，怎么能既保障生产又给员工福利。”

李泰阳听完几人的话道：“要不轮休？”

胡玉凤来了兴趣：“你具体说说。”

“我之前在的厂子，每人一个月有几天假，员工可以自由选择是攒到一起休息还是分开休。”

“这样一来休假的和上班的是错开的，既保证了员工有事可以休假，还不耽误厂子的生产。”

“但这样有一个弊端，比如春耕夏收那会儿，家家地里都忙得冒火性子，员工岂不是一股脑的全回去收庄稼了？”秦文礼拧眉道。

“所以遇上农忙和五一、十一等节假日，咱们就规定分成三班轮休，这样每天至少有两班人。”

胡玉凤点了点头，觉得这个提议不错，便把这事儿交给李泰阳，让他拿个具体方案再讨论。

宗旨就是一个：有工作更要有生活，让员工对厂子有归属感，才会有更充沛的精力投入工作。

李泰阳也是个雷厉风行的，当天就把方案拿出来，让惠子找了几个员工代表征集意见，又和秦文礼商量再三，最终拿着定稿来找胡玉凤。

胡玉凤细细看了，见没有纰漏，这项休假政策就正式在厂里推行。

员工们闻讯俱是喜笑颜开，工作上更是兢兢业业。

……

了却心头事，日子又变得不急不缓起来。

胡玉凤看着报表，见兴平市场趋于稳定，便又组织召开会议。这次会议的议题只有一个，攻克秦城。

会上，胡玉凤先让大家畅所欲言。

李泰阳第一个开口。他最近收集了不少秦城的市场资料，从资料上看秦城也是麻花主产地。所以裕丰作为外来品牌要想在市场上分一杯羹，最好的办法是用低价去打开市场。

与会众人点头称是，这是一个很稳当的策略，但也有一个弊端，就是进去容易提价难，属于是杀敌一千，自损八百的路子。

秦文礼则提议继续用他们的老招数：农村包围城市。先别急着往市里挤，把周边市场先包圆了，再杀入秦城腹地。这个招数能助他们数次拿下清塬各县区，是用的炉火纯青的。但也有一个问题，秦城是麻花产地，周边市场必然也不是好打的，只怕周边还没打下，反倒被其他大厂察觉了直接截杀。

杨秀听的眉头紧锁，便道要不干脆别去秦城了，在家闷声发大财也不错。

胡玉凤无奈笑道：目前看是不错，但现在是市场经济，市场从来不是一派和平。以后我们遇到的同行和对手会越来越多，我们不出去但其他人会进来，与其被动不如主动出击。

世界广袤，瞬息万变，要是抱着老本不进步的思想，那他们最高的成就怕就是现在，所以必须不断进步。

杨秀听完只觉得自己目光短浅，有些脸红，其他人也是一脸受教了的表情。

秦文礼一边听一边在本子上写，这会儿开口道：“妈，其实咱们可以兵分两路呀。比如我直面秦城市场，寻找机会并且吸引注意力，小李则在周边市场下手，到时候来个里应外合，你觉得咋样？”

“这个主意不错，不过我还有两点要提醒的。一是要保证我们的服务，稳住咱们的老客户。老客户是我们的基础和根本，也是我们的主场，咱们要在自己的主场里多做一些优惠活动，增加客户的粘性。二是新品研发。我们做的是食品，最主要的就是在保证食物品质的基础上，不断推陈出新，把裕丰的名号打出去。所以秀儿带领研发中心，要保持新品上市的频次，这样我们的麻花才能保持竞争力。”

“我还是那句话，别人厉害，我们要让自己更厉害，要让人提起麻花就想到裕丰，那才叫成功。”

胡玉凤话音未落，掌声已经响起。思路一经确定，秦文礼和李泰阳纷纷请战。

这次胡玉凤没坚持要亲自去，而是把磨炼的机会给了两个年轻人。