等自己人这关过了之后，唐娜又请来贾琦导演那波人来体验，又得到了一些建议。

最后，为了让整个团队感受到客流的压力，唐娜直接邀请了莲园的全体员工，每人可以单点两道菜或者大家自行组合，可以多尝试几个菜，为期三天。

莲园的员工得到了这个机会，岂有放弃的道理，有的和同事约着一起来吃，有的自己独自来体验，就餐时间同网上大多数消费者的时间分布大致相当。

因为现在大家的上下班时间都大差不差，作为“千年馔”餐饮店的成员，大家体会到了忙的时候脚不沾地，闲下来整理各种杂物。

好在唐老板大方的买了好几个高端机器人在店里，比起普通餐饮店，似乎需要他们完成的琐事少了许多。

不说大多数店铺不需要负责的收拾碗筷、洗碗等原本普通机器人就能完成的工作。

像是腊味合蒸的取餐；葱、蒜、香菜等配菜的洗菜和切菜都由专业的厨房机器人完成，这些对技术要求低的基础工作都不需要耗费大家的精力，而且店里人员配备相对充足。

反正之前打算向去别的餐饮店或者食堂工作的同学取经的时候，人家都对他们的工作条件表示了羡慕~

但莲园员工体验日的第一天，大家还是忙的手忙脚乱，一方面是社交压力、另一方面是对大家的效率要求提高了，多种因素作用下，心里一慌，手上事情就容易出岔子。

一个人出岔子，其他人也都是新手，心里更加紧张，想把事情做好，但往往事与愿违。

好在唐斌老师坐镇后厨，几句安排让大家恢复了秩序，专注手上的事情，不再想东想西，反倒事情都顺顺当当的完成了。

但第一天大家觉得收获的经验比之前几次小打小闹的客人接待要多得多，但以后要是每天的客流量比现在还多，他们还是感觉自己承受不来啊！

跟唐斌老师透露自己的担忧后，唐老师只说让他们先完成这三天的任务，剩下的他们会商量好的。

大家没有得到确切的消息心里还有点忐忑，但接下来继续两天的试营业直接把他们干趴下了，这个劳动强度，简直要把人掏空！

问过自己在餐饮店工作的同学们，这个强度确实不小，但也不是不能承受，

一些节假日时有的同学也会经历好几天这种强度的工作？！？！

人家后厨的装备还没他们这么齐全呢~

听到小伙伴这么说后，店里的年轻人们感觉有点复杂。