到这里可能就有人要问，为什么一个小小的指令要经过这么多人传达，财务副总路过前台的时候直接跟我说一声不就好了吗？

问这话的人可能还没开始上班，或者刚入职场，或者还没进过公司规模比较大的公司。

大公司人员多，管理起来比较复杂。看过红楼梦的都知道，凤姐协理宁国府的时候，曾有一个名场面。

她让丫鬟仆从们站在一起，几十或十几人人分做一班。这一班人，专项专职，专管一项事，旁的与他们不相干。此举防的就是事无专执、临期推诿。

大公司也一样，越是大的公司，职能划分越是明晰，甚至有专门的规章制度文件规定每个岗位需要做些什么，负责哪些板块。可行政综合板块涵盖的范围太大，不可能每一件小事都被写进去，大部分都是由自己的直属上级口头安排。

我刚来的时候，我的直属上级，也就是人事部的主管，并没有对我说过我需要负责水电，那么公司的财务副总来了，跟我说要我每天注意一下公司的水电使用情况，此种情况下，我应该听谁的？

没有社会经验的小白可能就会下意识地想，他都是公司的财务副总了，那不就是相当于古代封建社会中的户部尚书吗？这么高的官职，肯定他说什么就是什么啊。

但是，若是每个比我大几级的领导都直接来我面前找我提要求，那我岂不是会多很多原本“并不属于”我管理的事物？