柳叶自然是没想到，自己几乎刚从车间繁重的苦力中解脱出来，就陷入了无休无止的文件大战。

三体系工作，顾名思义，就是在公司里建立一个标准化的管理体系。

这也就意味着，几乎所有管理部门的文件和流程都要换表，改用符合标准的流程和文件。

这件事工作量很大，在本来交货期就很紧的当下，可以说是给各管理部门雪上加霜，一时公司各部门的负责人都怨声载道。

对此李柏舟的态度是，不管多辛苦，证是一定要取的，大家克服一下。

“克服啥啊，最近单位光打印机就用坏好几个，我都快成客服了。”技术部的小江过来给柳叶的电脑安装打印系统时抱怨说。

“江哥你们最近也忙吧？”柳叶试着打了一张表格，纸张很快成功从打印机送了出来。

“忙到要死，”小江顺手把表格从打印机拿出来递给柳叶，“你这是弄啥呢？”

柳叶站起身接过表格：“谢谢江哥。我在补培训档案，全公司每个人一张不同的表，要塞到各自的档案袋里，惨不惨？”

小江对她竖了大拇指：“加油吧。”

连好了打印机，柳叶坐下来正式开工。

她也是上手操作了也知道，打印表格出来有时排版会有变化，或是会出现意想不到的错误，需要反复修改，这么改来改去，不小心就过了下班时间。

于姐她们已经先走了，柳叶和詹森住宿舍，便没急着走，两人各自忙着自己的事情。

忽然走廊里传来一串咳嗽声，紧跟着李柏舟就进了门：“小詹，李总走了没？”

“没走呢舟总，供应部的王部长在他办公室，说是不要让人打扰。”詹森回答。

“哟，”李柏舟一笑，“他还恶人先告状呢。”

他抬眼看到柳叶，有点奇怪地问：“小柳还没走？忙什么呢？”

柳叶连快把自己手上的活说了。

“我看看，”李柏舟走到会议桌前翻了翻柳叶弄好的一沓文件，“这个你打印预览的时候多注意，分页符会用吗？打空行排版，打印出来容易乱。”

“刚学会。”柳叶吐舌。

“吃饭了没？”李柏舟又问她。

“还、还没……”

“小詹你记得报加班餐给柳叶也报一份，手续明天我补。”李柏舟回头对詹森说。

“好的。”詹森利落接话。

本来想说“不用”的柳叶愣了半天，等李柏舟走了才去问詹森：“加班餐……是什么？”

“哎，就是如果加班没吃上饭，晚上可以到餐厅三楼领一份餐，这个是要按加班情况提前报给餐厅的。”詹森拿着手机戳戳戳，“好了，你回宿舍前记得去领，以后要加班提前说一声。”

“好的好的，麻烦你了詹森哥。”柳叶点头，“话说，舟总怎么这么晚还来办公室啊？”

“他最近都超晚，我都不知道他到底几点走的。”詹森没表情地回答，又去啪啪敲键盘。

“好辛苦啊，”柳叶感叹着，数了数手上的文件，“我快弄完啦，你在忙什么，需要帮忙吗？”

詹森眼神古怪地看了她一眼：“不用了，我主要是等李总。”

这是什么意思？柳叶不明所以，但也没再问下去。

这几天随着这套管理体系渐渐建立起来，柳叶的工作肉眼可见地逐渐繁多起来，加班也变多了不少。

她发现真的如詹森所说，最近舟总办公室的灯每天都亮到深夜。

因为他是总负责，每天都会召集某个管理部门过来开碰头会，会前会后，那些来参会的人经常会到行政部转一圈，闲聊两句。

各部门的管理人员一开始开口都是埋怨，觉得这个工作又麻烦又没实质意义。

后来，渐渐有人跟柳叶感叹，舟总在这方面真的够专业。

而最近，大家似乎已经在畅想这个体系将会给管理系统带来多少便利。

柳叶莫名其妙地觉得十分欣慰。

“小柳，各部门职责做出来了吗？”快下班的时候李柏舟例行过来验收大家的工作成果。

“还没有……”柳叶有些畏畏缩缩，“要求大家今天早上8点前报过来，不过有好几个部门都刚刚才报，我还没来得及整理……”

“那你早上8点为什么不说？”李柏舟脸色阴沉下来。

“我……”柳叶被问住了，茫然地四顾了一下，不知道该说什么。

李柏舟叹了口气，叹到尾声可能勾起了喉咙的不适，偏头去咳了两声。

“以后遇到和其他部门的协作问题，要及时反馈，不能压缩我们自己的工作时限，明白吗？”

柳叶似懂非懂地点点头。

她刚进公司，还不懂各部门之间的权责和制约，只是不想得罪人，没收上来报表只敢低声下气地去催促恳求，效率自然十分低下。

“这件事是你的责任，今晚加班做完，做好后发给我审核，我等你。”李柏舟扔下这句便走了。

柳叶被留在原地，心里很是委屈，愣了半天，还是坐下来继续工作。

“没事啊小柳，”于姐座位就在她旁边，开解了一句，“舟总也不是批评你，就是教你工作的方法。”