得益于集团的影响力，公司前端市场很快就在江城铺开，给公司带来了很多业务，颜十一的决策部门更是公司大脑，制定标准、大纲、规则、策略更是尤为重要。

要知道每一个决策，都要站在公司获益的基础上，洛之行虽然每个月有半个月时间待在江城，但也只是在前期介入了指导和规划，后面便放手让颜十一去做。

更多的时间，他带着颜十一去认识更多的资源和人脉，两个人从上下属的关系，变得更加默契，甚至洛之行觉得自己小瞧了颜十一，他有时候会忽然觉得有种并肩作战的感觉，这也是他从接手集团后，第一次有一种自己也可以偶尔犯错、或者把后背交给别人的时候。

公司内部颜十一也积极培养团队精神，通过组织培训、分享会等形式，增强团队凝聚力。她鼓励团队成员相互学习、共同进步，为部门创造了一个积极向上、相互支持的工作氛围。

这种氛围不仅提升了团队的整体实力，也为颜十一赢得了同事们的尊重和信任。

一切，似乎都在朝着美好的方向发展。