王姐所说的例子中的人物，不是传说中的人物，也不是熟人的熟人或朋友的朋友，他们三人都是认识的，所以说服力很强。说服力虽强，但办公室主任表示，他老婆不是图书馆直管部门的，无法看到员工的档案资料。G大叔也认为，一把手那么出力，是为了给自己找个接盘侠。镇上那个男孩的老子，就是分管教育的副镇长。查市图书馆所有女孩的资料和照片，是需要相当大的关系和交情的，对于自己这样的小人物来说，实在不可行。王姐也表示事情没那么好办，但依然把G大叔在图书馆遇见意中人这事当成个笑话，又重复念了几遍“闹死了，闹死了”。 “这有什么，这很正常”，办公室主任说，“要是知道姓名，可以托人打听打听，比如女孩是否单身，家庭关系、生活作风什么的。没有姓名，不好弄。 ”G大叔并非来求助的，只是因为抓心挠肺得难受，只是来宣泄情绪的。话说了，也就消停了不少。

当天晚上，办公室主任打电话给G大叔，说他问过老婆了，没有姓名是没办法查找的，建议他先弄到女孩的姓名，再做打算。G大叔口头上表示了感谢。挂断了电话后，他觉得这个电话打得真多余，下午的时候，已经说得很清楚了，并且他也没有拜托他去问。

G大叔的这种想法，充分揭露了他在单位里受同事、领导夸奖，但并没有得到真正提拔，而办公室主任仕途顺遂的原因。如果他与办公室主任换位的话，他回家后根本不会问老婆，更不会打电话，这些对他来说都是浪费口舌的事。他只做自认有用的事，不浪费精力在不可能的事情上，只发展自己的理性认识，不去培养完全缺乏孔夫子所说“知其不可而为之”的积极心态。，所以他也就不会把不可能变成可能。他的发展只能严格地限定在自己可理解的可能性中，不会有什么戏剧性转变，也就没有精彩可言。而世界与人生的精彩纷呈，大多出自于非理性的意料之外。