蒋宁眯着眼睛微微皱眉，将一些蒜头和牛肉块全部丢进锅里翻炒，而旁边的锅里，意大利面正在翻滚。

屋内开始弥漫食物的香味。

帅哥做饭不比手机好看。

盛鸿干脆放下手机抱着茶杯，静静观看蒋宁的表演。

——我是不是该问问需不需要帮忙？

想到这里，盛鸿抬起手——

烟雾缭绕，蒋宁完全没有发现。

盛鸿望着对方在自己面前晃来晃去的电话手表——

默默举起手机，给蒋宁打了个电话。

两米外的蒋宁，察觉到腕间来电，以为自己错过了什么重要信息，举着锅铲绕到客厅：“是有什么新发现吗？”

“要不要我帮你做什么？”盛鸿龇着一口白牙憨厚的笑笑。

身后厨房里炒锅里的面发出危险的的声音——

一句标准国骂即将脱口而出，被理智生生收回。

“早在我找围裙的时候怎么不说，早在我剥蒜的时候怎么不说，早在我煮面的时候怎么不说——”

“嗬，男人。”

等到恢复理智，蒋宁用力眨眨眼，抬手做了一个餐厅领班的邀请手势：“您坐着等着吃就行。”

--

“终于可以吃饭了，累死我了。”

等待松子麻辣牛肉意面上桌的瞬间，盛鸿已经举起刀叉——

蒋宁瞪大眼睛望着对方：

Excuse me？？？

“哈哈哈，”察觉到身边生命危险的眼神锁定，盛鸿鼓着塞满面的腮帮，抱拳感谢：“谢谢蒋医生救我狗命！否则我真的饿死了。”

蒋宁心中怒火稍稍熄了些，抬起手像是摸狗似的，摸摸盛鸿的脑袋，甚至刻意的抓着对方的头发摇了摇，眯起眼挤出一个咬牙切齿的笑容：“乐，意，之，至。”

“我这边查看了修建部和政企部的口供，没什么特别的，大家对于贺颖的印象都很好，也没有什么冲突。你那边呢？”

盛鸿举起手机准备用视频下饭，音乐声刚刚响起便听到蒋宁的问题，有些尴尬的关掉软件——

蒋宁已经蹙眉：“这个声音是——”

一般这种节奏调的音乐，配的都是帅哥跳舞或者美女跳舞。

“没什么，普通的视频而已。”

“——你吃点好的吧。”蒋宁也不知道自己怎么回事，莫名的有些燥。

“我正吃着呢啊，全世界最好吃的！”盛鸿甚至举起光盘表示自己吃的很好。

不知道对方是真傻还是假傻，蒋宁无奈的摇摇头不理他。

“我不是那个意思——”

“——那你是什么意思？”盛鸿眸光幽深，胳膊搭在桌面上静静的望着蒋宁，嘴角扬起一丝狡黠的笑。

人还是那个人，就是突然之间的感觉有些变化。

就像是可乐气泡沿着喉咙滑落食管落进胃里后，二氧化碳遍地开花的刺激感。

被对方由兄弟变成——

猎物的压迫感。

蒋宁被看的不自在，起身去洗碗，留下盛鸿自己一个人乐呵去。

--

盛鸿将几张纸放在餐桌，开始复盘今日收获。

“首先市场部这边，都说一个企业的大脑就是市场部。这里每个人背一个指标，将指标分解到下面各个网格，算是基层管理层。听其他部门的反馈——”盛鸿谈到工作，就像是切换成另一个高冷人设，一脸认真：“以前的领导因为工作时间久，和上级市场部管理人员都认识，也会给对方打电话，服软示弱，或者请客吃饭，让自己的指标虽然落后，但不至于天天被领导谈话。而贺颖却看不上这种行为，所有的工作都要分摊下去，要求真实的结果，最终就是——几乎每天都要去市公司因指标太差而开会。”

“我听大家说，很累，很多人都不敢休年假，每天早晨八点半就要拍照发进公司群，讲究考勤。”盛鸿说着：“每个人都被贺颖搞得很累，但不至于到了要命的地步，因为尽管如此，管理层再差待遇不差，不会出现最差绩效，也不会出现次年扣年终奖的情况。”

“其次，负一楼办公环境最差的部门，三方人员在案发之前两天，已经按照法定国家日要求正常休假，并且他们的工资是按量发放，虽然比起合同工工资低，但是不需要处理任何的人际关系和额外的工作，和公司并无冲突。”

“接着是打电话的一组二组三组，”原本所谓高大上的什么客户运营，被盛鸿记得简要名称，也就是打电话的：“这里面的员工总体来说，对公司非常不满。他们作为公司最底层的员工，拿着最低的工资，像是宁古塔似的，除了日常的打电话营销以外，还要让客户加企业微信，加客户群。除此之外，和三方那些按量算钱的工资不同的是，这里是按照成功率进行排序，如果谁是最低，那么第二年除了要扣30%的年终奖，还会降岗。”

“听起来，就是自己员工承担的工作压力更大一些。”

——自己觉得接受不了的痛苦，或许在他人听起来，也就那样。

不等盛鸿回答，蒋宁下意识抬手蹙眉：“不对——”

这才明白盛鸿想表达什么，蒋宁深吸一口气望着他恍然大悟：“整个公司，所有的员工虽然疲惫，但是工作的根基是不动的。我就算再差也不会次年扣我年终奖，但是这个部门，员工严重内卷，甚至出现公司赚钱公司花分币不给带回家的情况？”

这算是动机吗？！

啪啪啪。

盛鸿鼓掌，并且比了个赞。

最舒服的就是和蒋宁在一起，很多话自己还没说，对方就明白了！

他继续在纸上画着：“这三个组的口供，比其他所有部门加起来都要多。”

“虽然他们产量最高，抱怨和不满也最多。”盛鸿点点头，找出花名册，在几个人的名字前打了个圈——

“三个班长，全都对公司福利待遇非常满意，人之常情。”

“但是组员这里，有三分之一的人对公司当前的发展和八卦完全不知道，上班就是来打电话，打完了就回家。”

“还有三分之一的员工，平日就和班长走的近，经常一起吃饭。从他们的口中，八卦也有，但大多都是谁家是做什么是否对公司有利或者谁的思想出现危险有可能影响公司。”

“接下来，有三位员工，我觉得有点意思。”