疫情过去两年多，反而比疫情时期更难熬，工程行业似乎很艰难，我作为设计院一个小专业类工程师，不爱研究国际形势，不爱金融政治，对行业发展前沿不关心，没有业余爱好特长，只在电脑前每天埋头画图搬砖为生。

还有三天过年了，听到上午院领导开会决定，因大部分部门都是硬亏损，收入包不住成本，不要说发奖金了，下月开始减去每月绩效且强制考核低分比例30%的员工面临劝退……

好笑吗，父母那一代，没上这么多年学，国家穷困各种不发达也能有个铁饭碗，哪怕是老了国家改革形势需要你内退也照常发工资。可几十年后的我们20年的读书生涯，卷生卷死，人到中年卷不动了，甚至熬不到有尊严的退休。我们院高工每月6000的工资，基层员工奖金指望不上，就这还要减2000，不如去餐厅当服务员，可想当我也去不了，因为人家不要35+的员工，哪怕你研究生学历有高级职称，没有渠道外面找不到工作。

23年时听说别的部门效益惨淡领导想开几个人减减负，挑中一个中年妇女，就是说人家不能干，表现不好，领导各种难听话让姐自己辞职，不知道怎么重伤人自尊心，没有任何补偿，就是直接让你辞职，这就是所谓的劝退，姐妹和老公前面刚离婚，自己带孩子生活，这一失业直接被现实逼得精神不正常了……这都不算啥，设计院前几年员工跳楼，领导跳黄河也不是没发生过。