蒋又鸣没有把视线落在辛语脸上，而是落在她的衣服上，闲聊着问，“这是什么颜色？”

“松石绿，#88beac。”辛语回答。

蒋又鸣脸上闪过惊诧，但很快恢复平静，“你是公司第七位员工，我不太清楚你擅长的部分，你暂时做秒宁的助理，帮他处理一些工作上面的事情。试用期三个月，工资百分之八十，试用期结束，底薪一万二加项目提成，你可以独立接项目，公司提取部分抽成。福利待遇秒宁他们的一样，你还有其他问题吗？”

老板爽快，辛语同样痛快，“没有问题。”

“欢迎你。”蒋又鸣声音低沉磁性，“我是蒋又鸣，你可以和他们一样喊我蒋哥或者鸣哥。”

“好的，蒋总。”

蒋又鸣再次意外地看眼辛语，但并未说什么。

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秒宁带辛语出去熟悉办公环境，除了蒋又鸣和秒宁，公司还有四位员工，人均程序员，辛语和他们一一打过招呼。

按照磁场和第六感来评判，初步印象没有辛语十分讨厌的人，工作氛围应该还行。

只是，辛语是公司内唯一的女士。

秒宁安顿好辛语，他返回蒋又鸣办公室，迫不及待地问，“怎么样？”

“她刚才说的颜色代码，我在软件上输入，的确是松石绿的颜色，她对颜色很敏感。”蒋又鸣对辛语不熟悉，他无从评价，“人我见过了，第一印象还不错，工作能力怎么样，你自己把握。”

秒宁倾心推荐，“我以前兼职时认识她，她不比我们专业的差。”

“论技术，不论性别，专业领域，菜是原罪，没有其他借口。”蒋又鸣铿锵有力地说。

秒宁放下心来，他原本一直提心吊胆，以为蒋又鸣答应见辛语，会以辛语非计算机专业而不录取她。秒宁那点小心思完全摆在脸上，开心时便笑得缺心眼，“谢谢师兄。”

蒋又鸣笑着调侃他，“你尽力挖来的人，我一定要见识一下。”

“她不会让你失望的。”秒宁接话。

蒋又鸣斜视秒宁一眼，他纠正，“她不让你失望就好。”

秒宁回想一下自己的话，的确有歧义，他正色重复，“她一定是位好员工。”

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秒宁专业技能没有问题，人品更没问题，他教导辛语尽职尽责，更有让辛语尽快独立完成项目的想法，完全没把她当成实习期的新人。

大多时候，秒宁会拉一张凳子，坐在辛语右后方，看着她编程，有明显错误时，他会温声提醒。更多时候，秒宁会安静地陪伴着，直到运行时显示错误，他才会准确地提出错误处。

辛语对秒宁感激又崇拜，她会想到程杭一，如果是程杭一，他大概在发现错误的一瞬间便会指出来吧，他一直是臭屁和嘚瑟的。

因为秒宁的一对一教学，入职半个月后，辛语已经把公司业务摸得一清二楚，公司以APP、小程序和操作系统的开发和维护为主要业务，行业涉及金融、商城、购物、医疗、社交等方面。

简而言之，客户提出合作需求，又宁科技准时又高质量完成合作。

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程序员，尤其是创业阶段的程序员，熬夜是常态，胡子邋遢是常态，被客户折磨时爆粗口是常态，抽烟的手握着鼠标是常态，嘴里咬着烟手指在键盘上敲动是常态，办公室内烟雾缭绕是常态……

对一个行业快速祛魅的方式，就是进入这个行业。

过去辛语的理想型是程序员，现在，她对这个职业敬而远之。

秒宁说，辛语可以自主选择办公桌位置。

辛语选择靠窗的工位，把窗户打开半面，窗外的凉气与室内浑浊的热气在她的周围混合，辛语常常头晕恶心犯困。

让辛语不适应的，还有上厕所，因为其他员工全部是男同事，推开洗手间的瞬间，烟味及空气不流通的气味，几乎让她窒息。

辛语宁愿多走几百米，去公司附近的公共厕所。

秒宁是几天后才发现这种情况，他找广告公司做了几块标识牌，厕所和办公区域多贴了两块：禁止吸烟。

秒宁无声的关照，让辛语感到舒心，更感到压力，尤其是别人暧昧地朝着他们起哄呐喊时，辛语会有短暂的负担感。

她像个巨婴一样，被秒宁尽心尽力地保护着。

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“辛语，你和秒主管怎么认识的？”

“你们谈恋爱了？”

“别反驳，我们懂。”

“辛语坐秒主管的车，我们打车。”

……

诸如此类的调侃和“关照”此起彼伏，辛语理解是：工作压力大、大家并无恶意，只是想要通过这种随意的方式，想要帮助她融入集体。

可辛语不适应，并且有轻微的排斥感。

微妙的小情绪，是吞下去委屈内耗，说出口矫情的。

辛语在努力消化情绪，虽然偶尔会被情绪反噬。

被反噬时，辛语会质问自己，这是你想要的自由和独立吗？看似主动地努力争取，可实际上仍旧是靠人情搏面子。

被反噬时，辛语会疯狂地想念程杭一，早知如此她当初何必义正言辞地拒绝程杭一的帮助，就该经由他的帮助跳槽到更高的平台去，早日平步青云，毕竟程杭一是她男朋友，她借用程杭一的东风更加顺其自然。

辛语想过辞职。

可人情债，是最难偿还的。