好，如果咱们把心态摆正了，那么接下来就是理清思路，有条理，有规划，有明确目标地找工作。

这个是找工作这个过程相当重要的事情了。虽然找工作的时候，我们总是被选择的一方，但我们太清楚了，一份工作对自己的意义。

所以首先要对下一份工作，清楚自己想干什么，自己到底想要什么。明确自己的主要目标。因为找工作是一个有一点随机的事情，有可能与目标大相径庭，所以有目标并不是说框死自己，而是让自己的动作清晰有序。

如果你的主要目标是赚多钱，就一定要重点看薪资这部分；

如果你的主要目标是回老家，或者去另外一个城市，那就专找那个城市的；

如果你的工作是开拓自己的思路，那就不断突破自己，不要局限岗位和工作内容；

如果你的主要目标在某个行业，那就认真研究那个行业的事情；

如果你的目标是想做某个岗位，那就不管什么公司，工资多少，就投这个岗位；

如果你的主要目标就是进大厂，那就围绕大厂，那几家公司，特意看这方面的机会。

……

没有一个完美的工作，能满足你所有的要求，但是一定有一个衡量评估下来，在可选择的范围内，最好的那个工作。

所以明确主要目标就特别重要。而且要充分意识到，这个选择对自己未来和发展的影响。不能只看眼前，一定要有长远的眼光。很多时候，我们并没有太多更好的选择，所以考虑那么多也没必要，就抓住能抓住的。

围绕自己的目标，我们大概能清楚哪些是和自己目标相匹配的了。

这个时候，就可以有条理，有规划地开始找工作了。

第一步，一定要好好修改自己的简历。我之前在金融行业工作过，我听我的老板指导那些想进投行工作的非常优秀的年轻人们怎么修改自己的简历，他们的简历真的太专业了，能进投行的人动辄年薪百万，是真的有这个实力的。而我经过那样的洗礼，后来再看别人的简历可以说基本惨不忍睹。咱们也不用那么卷，修改的甚至每一个标点符号，每一句话的动词都要斟酌。就至少能看得过去。样式上，可以就用猎聘网的基本模版导出PDF就行了。

简历一定要好好写，这里面有很多说道，提几个要点，1一定要言之有物，精简精准地讲清楚自己的工作做成果和优秀之处。2一定要量化自己的工作成果，用清晰的数字和项目成果表达出来。3一份工作不要写太多，这样没有重点，不能突出强项，也不要写太少，貌似啥都没干的。4千万不要写太日常的东西，日常修复BUG，处理问题，日常答疑这些，那就太普通了，这谁都能干。5不要写太浮夸的东西，太像吹牛逼，就本本分分把真实自己的工作很成功的地方表现出来。

简历是一个求职人的门面，是每一个找工作的人的通行证件，是你随时随地会发给别人的，是每个面试你的人都会看的，是你被选择的第一个武器。所以一定要认认真真好好修改一下。

第二步，充分利用好的找工作途径。我们有满意的简历了，就是准备开始投简历了，很多人本末倒置，什么都没有思考，什么都没想好，简历也没修改好，就一顿乱投，这不仅做了无用功，还可能浪费了很不错的机会，因为别人看你基本只有一次机会只看一回，如果印象不好的话，很难改观第一印象。

找工作最好的途径是你的人脉和朋友圈，职场的社交圈，找你前同事，找你之前的客户，找你的熟悉或者不那么熟悉的合作伙伴，他们因为和你有共事过，如果你人品还行，工作能力大家有目共睹，他们很愿意给你推荐工作，尤其对那些，已经在你意向的公司，意向的行业，意向的岗位做的还不错的人，一定要多和他们学习接触，去请他们吃大餐，去和他们认真聊天，深入沟通，他们可以给你输入一些非常重要的信息，包括这个行业的事情，这个工作岗位的工作情况，以及公司目前哪个部门不太行，哪个部门在招人。这个时候不要因为对人的个人喜恶，去影响自己，虽然气场相投的人会容易聊的来，但是找工作咱们在商言商，只要能给你提供信息的人都可以尝试接触一下。有求于人没有什么不好，人生很长，这份人情早晚能还回来的。

其次较有效的途径是内推，每个公司基本都有自己的内推码，每个大厂找一个朋友或者朋友的朋友，给你一个内推码，如果他们愿意直接帮忙把你的简历发给用人部门的老板，就更好了。如果原本就在大厂的同事，也基本会选择转岗，那就利用好公司内网的招聘信息，内推的好处是，相当于有人给你做背书，他们做推荐的动作本身就是一封你的推荐信。内推也是需要有人帮忙的，所以一定要脸皮厚一点，让一些可能和你不熟的，但是你真的觉得不错的公司的人帮你内推，显示你的诚意和找工作的强烈意愿，恳请别人帮忙。再说一次，不要顾忌什么面子了，什么不好意思之类的。虽然这样貌似对一些自尊心强的人说很难，如果你真的不想开口也行，就听自己的内心，对自己好一点，别做让自己难受的事，无论怎么样，不管多难，不管压力多大，还是不要违背自己的内心去干真心不想干的事。

排名第三的途径是猎头，他们是专业的，平时有猎头找你的时候，一定要保留好联系方式，以备不时之需，他们就是以给人介绍工作为生的，所以他们大概率会根据你的经验，给你推荐成功率最大的工作岗位，他们会给你做匹配，和他们保持良好的关系，没啥事就问候他们一下，主动聊聊，不是一定要催结果，而是让他们感知到你的意愿，会觉得你真的用心认真找工作，撮合成的概率更大，那么他们拿到业绩提升的概率也更大，好的猎头甚至会帮你分析利弊，给你一些职业选择上的建议，甚至会和你一起复盘面试失败的问题。

很一般的途径，是的，很一般的途径才是用招聘平台。很多人都觉得招聘网站才是找工作的主战场，真的搞错方向了。但是这个确实是一个视野更广阔，可能性和机会更多的途径，所有的互联网招聘工具，猎聘、BOSS、拉勾网，前程无忧，所有主流的招聘网站，都去投，就专挑和自己目标相对一致的，海投，来着不拒，有面试就约面试。

最后就是逛论坛，和自己想去的行业，想做的岗位的相关的各种网页和分享平台：人人都是产品经理，程序员喜欢用的开源网站这些，知乎呀，豆瓣呀，一些创业论坛和网页，没事都去看下，本来那里就有各种关于这个行业和一些专业技能的很不错的内容，多看看也涨知识(比你刷抖音强100倍)。然后在合适的地方表达自己在找工作，留下自己的联系方式和简单介绍，这是我从创业公司找工作的时候的经验，很多创业公司的ceo会在微博，知识论坛，大学生的BBS，或者公司PR新闻稿里面招兵买马，去主动留言，去表达兴趣，留下自己简单介绍和联系方式，如果别人留了联系方式，邮箱地址，就马上发意向邮件，留下微信就加微信，这是野路子，我基本曾经都尝试过，当年在北京找工作的3个月，我特别想去的创业公司时候我什么方法都尝试过，我甚至直接去创业公司的官方微博私信留言，说多么想加入之类的。我创业公司的同事们，也有一些是野路子招聘进来，有姑娘（还不止一个）是和我们老板用探探认识的，聊着聊着，发现哇塞这女孩这么厉害，过来我们公司工作吧，谁能想到探探这个APP可以找工作，是的你没听错，是真事。还有同事是和老板打□□认识，老板看他的牌风真不错，大开大合，心态稳而且敢赌，就招之靡下，很多同事都是我们老板去路演的时候，加老板微信或者同事微信，毛遂自荐进到公司的，老板去饭局吃饭，认识的人也能招聘过来。可能是创业公司的老板每天想的都是搞公司搞业务，看到一个人可以用，愿意来就招聘过来了。

在找工作的时候，没空悲伤，没空惆怅，就盯着自己的目标，想尽各种办法达到自己的目标。

以上都是找工作的过程，最后，是积极努力，不气馁，不放弃，直到找到一个至少此时此刻还不错的工作，然后让自己尽快进入一个工作的状态。

找工作是一个漫长和艰难的过程。我太懂了，因为我经历很多次了，最难的不是找工作本身，而是我们不断被选择，被质疑，被挑战，被提问，然后不断被否定，被挑剔，不断忽然有希望有憧憬，随即又失望。每当我们去聊一个岗位的时候，很多时候，我们脑海里面已经有这份工作未来的蓝图了，如果是自己想要的，就会很兴奋，很想马上去尝试，结果是岗位工作不匹配。如果那个蓝图是自己本身就不喜欢不想要的，就即使不是非常满意的工作，也被告知面试没有通过。这个过程真的是很煎熬的。我就是在找工作的过程中，学会玩王者荣耀游戏的，那段时间貌似感情也不顺，就用游戏来麻痹自己，逃避现实。有个别颓废的时候，也别逼迫自己，想颓废几天就颓废几天，放空自己一下，什么都不想干，就让自己休息几天。

但是休息好了，就要打起精神，不要气馁，跌倒就爬起，失败一次又一次，就再试一次又一次。

这个时候，你会发现，对你最热情，给你最积极回应的那些岗位和招聘的人，多数都是招聘销售的人，保险的客户经理呀，信贷公司的大客户服务呀，信托私募基金的销售呀，这些。千万不要轻易妥协，觉得找一份工作是一份工作，千万不要放弃。如果那不是自己想要的，不要因为对方在深陷沼泽中给你一个颗糖，就被引诱了。底薪很低，提成高的销售岗位，如果自己想挑战可以，但是如果不想的话，就要坚决理性拒绝。

真的很难受的时候，告诉自己，不要放弃，相信这是黎明前的黑暗，自己这么努力这么棒，一定能找到不错的工作的。最终以拿到的OFFER为准，拿到OFFER才是正经事，其他的意向、会再考虑、各种大饼和暂时无法给到回复这些都是0！ZERO！ZERO！只有有确确实在的OFFER才是我们由被动转到主动的时候，在没有拿到OFFFER的时候，什么都不要说，什么都不要想，什么都不要担忧，什么都不要考虑，只有拿到offer那一刻，你才是真正的小胜利，这个时候你再认认真真考虑要不要接受，不要接到一个offer就马上接受，货比三家，多方权衡，一般HR不会给你太久的时间的，你就在这个有限的时间一边继续保持找工作的节奏，一边花时间仔细想想这个offer是否值得，综合考虑公司、薪资、前途发展、岗位、行业各种因素，然后听从自己的内心。这是我的秘诀，我每次做选择的时候，就听从自己的内心，真实想不想去。虽然可能现实压力很大，或者对方给的薪资真的很高，或者找工作很久着实累了，就想差不多得了。不要这样。一定要听从自己内心的声音，不想要就是不想要，就拒绝，拒绝了不要可惜，不要想哎呀，是不是选错了呀，更不要后悔，就继续找。

最后一定有一个你觉得非常不错的，而且真实也不错的机会，你把握住，对自己未来的几年，甚至一生都有影响。

找工作的过程虽然艰难，但是你付出了这么多的努力，而且路径、方法正确，一定会有守得云开见月明的时候。尤其当我们的年纪越来越大，不似年轻的时候，可以瞎折腾，每一次职业上面的选择，都是对自己的人生投了一个重注，我们要花很长的时间和很多的精力对这个选择承担后果。

回头望，人生关键的选择节点，就那么几个，就在那么几个关键时刻，我们的选择造就了此时此刻的自己，而我们现在的各种选择，也会对未来几年自己过什么样的日子，过得好不好，有决定性的作用。

所以找工作的你，这次也许就是你转运的契机，也许就是开启辉煌职业生涯的转折点。

一切发生皆有利于我，永远这样想。

为啥我在讨论工作上面的东西的时候总是这么思路清晰，理性而冷静，而对感情上面的东西，就那么墨迹呢？该忘记的忘不掉，该放下的放不下，磨磨唧唧的。简直了。