写到这个程度，小星一直都没有太多的改变。

他的心情，或许很少有人能体会吧，大家只是看到一些内容，看到主视角下某人看到的，并不去想太多，就会以为小星很幸福，最起码很珍惜自己。

但士道龙圣也会因为喜欢他，关注他，就意识到小星的反应不正常，也能理解小星总是一退再退。

所以爱在哪里呢？在细节里。

细节非常重要。

爱会让人有心。

士道龙圣在觉得痛，在认为自己从伤口中萌生一颗心脏的时候，就已经开始意识到自己要从征服转变为追求。

他吃上这口理所应当的，因为知道自己要什么，自身也有独特的吸引力。

而小星呢，还停留在自以为的阶段里。

物质决定意识，即便小星还留有之前的记忆，但是，心智不成熟，还在心理发育期。

以为自己已经是大人了，诉求是建立平等交流的关系，但会被嘲笑幼稚。

加上日本的前后辈文化，就注定小星处处被卡着，被教训。

他一直都很累吧，只是为了不确定的未来一直努力。

总是被激怒，但生气也不会被在意。

因为大家都默认他脾气很好，就算生气了也不会做什么。大不了就道歉，那就可以了。

比较幸福的阶段就是白宝时期了，被好好的包容着，照顾着，有一个小小的家庭，和很好的，总觉得他小忍不住偏心的队长。

也会更爱笑，会主动撒娇。

所以诚士郎才天天在那边念叨，我们可不可以回到白宝。

但是小星只会向着未来一路奔跑，诚士郎就是因为这个才有所改变。

原本他的排名应该是第六，有了小星应该被挤出去，但是他是第五名，也就是比原作前进两名，包括让大家猜谁给老八打电话，也是诚士郎啊。

打的是蓝锁的座机，不是老八私人号。

老八的熟人不会打工作机，而其他不熟的人也不知道工作机号码。

只有小星通过区号猜到了，老八问他为什么补全了，小星解释的时候，诚士郎有好好听，他记忆力很好所以记住了。

当时小星被电击，老八让其他人退开救护车来了之后，诚士郎就理所当然去抬担架跟着走了。

医护人员问他谁啊，他就“家属”。

老八是解决完锁的问题，搭私家车去的医院，那时诚士郎已经确认过小星的状态，顺便说一下，顺便在救护车上把士道龙圣脑袋不小心撞了一下，

所以士道明明是被小星牵连了，但醒的比小星晚。

因为太紧张，所以确认完小星没问题，被赶去走廊，就感到疲惫，坐在等候区的椅子睡着了。

人醒了之后回去看发现小星离开了，士道龙圣也没了。

诚士郎穿着训练服出来的，别说手机被没收了，他连一枚钢镚都摸不出来，就借了护士手机给老八打电话。

可以回顾一下，

[刚切断连线，座机就响了起来，绘心顺手接听，电话对面的人轻飘飘的一句话让他头大。

“是绘心甚八吗？我现在在医院，没有钱，回不去了。”]

对吧？语气是不是非常诚士郎？

理直气壮的说自己没钱，让对方解决一下。

而且很明显，小星出事之后，玲王，凛，他们两个都找老八沟通了，其他人也很急。

诚士郎却一句话描写都没有出现，难道是诚士郎不关心小星吗？

其实是他抬着担架走了……

所以会感觉，诚士郎好久没有戏份吧？

但是因为小星没有看到，我们看到的的主视角是小星的，即便偶尔会切换也是有限的，视线的主人只关心自己关心的东西，所以忽视其他人，我们都没有上帝视角，他们更没有。

因此，小星昏迷期间，总是很寡言，也显得怕麻烦不去社交，没了玲王和小星就会一个人，也一直习惯默默行动的诚士郎，就像是消失了。

因为注视着他的人闭上了眼睛，他是某人眼中的主角，可是，视角一但切换，比如换成甚八或者冴，一个是，选手丢了都没发现，而另一个人根本不认识诚士郎。

所以我才希望看到评论来着，如果吃不到这种细节岂不是非常可惜……

开通段评也是为了这个啊。

不然我是无从得知是不是好好的传达了，有没有人get到。

话又说回去了，现在扯回来。

为什么说凪星是初始设定，就是因为他们的感情和其他人并不相同。

小星跟凛争执的时候，说诚士郎不是没用的人，

让凛不要评价他的朋友和家人，朋友指的是玲王，家人指的就是诚士郎。

而诚士郎此时居然在因为不想小星去吵架，因为小星很讨厌这种事，而感到很难过。

小星为他去争执，为他出头，但是，去[战斗]，去[进攻]的一方是痛苦的，他不会因此就高兴起来。

诚士郎和小星永远不吵架，这就是他的原则，并且一直在做的。

所以每个人都在行动着，按照自己的性格和逻辑做事，区别是谁看到他，是否被看到，就像是洁想要成为主角，被小星看到。他过分敏锐，意识到了小星的一对一，平等交流对象不包含自己，被有差别的对待了，

在我们看不到的时刻，这个角色并不是[下线]了，他不是为了剧情服务的NPC，而是在自己生活，参与其中或者[出镜]。

也就是每个人都是自己的主角，同时也可能是特定某人的主角。眼神像是聚光灯，追光打到你身上，你就因此闪闪发光，与众不同。

至于小星的行动，就是很明显的一对一模式，难以同时和两个人及以上，同时进行高度关注。

被诚士郎评价为高度专注的类型，社交也是这样的，所以除非他对在场的人都不在意，不然就会敷衍其他人。

可以看出来切到他的视角，除了工作模式，以及观察评估时间，基本上都是选择一个固定目标进行沟通，或者将对象归类成一个集体沟通。