林默因为之前项目的成功，在公司里的地位更加稳固，也承担了更多重要的项目。一天早上，林默像往常一样来到工作室，却发现同事们围在一起，似乎在讨论着什么重要的事情。

“怎么了？大家都这么聚精会神的。”林默好奇地问道。

一位同事抬起头，兴奋地回答道：“林默，公司接到了一个大项目，是为一家大型跨国企业设计全球品牌形象升级方案。这个项目不仅规模大，而且要求非常高，竞争也很激烈。公司打算组建一个专门的团队来负责这个项目，大家都在讨论谁会被选进这个团队呢。”

林默心中一动，她知道这是一个非常难得的机会。如果能够参与这个项目，不仅能提升自己的国际视野，还能在设计界获得更高的知名度。她的心情既激动又紧张，但更多的是渴望和决心。

“那公司有说这个团队的成员是怎么选拔的吗？”林默问道。

“听说要先提交自己的设计理念和相关作品，然后由公司高层和客户代表共同筛选。”同事回答道。

林默回到自己的办公室，立刻开始思考关于这个项目的设计理念。她知道，要想在众多竞争者中脱颖而出，就必须要有独特而又符合客户需求的想法。

她打开电脑，开始查阅大量关于这家跨国企业的资料，包括他们的企业文化、市场定位、目标客户群体等。每一个细节都不放过，力求全面了解客户的需求和期望。

经过一上午的深入研究，林默对这家跨国企业有了更深刻的认识。她发现，这家企业在全球范围内有着广泛的影响力，但品牌形象在不同地区存在差异，缺乏统一性和连贯性。

因此，她决定以“全球化与本土化的融合”为核心设计理念，旨在打造一个既能体现企业全球一致性，又能适应不同文化背景的品牌形象。

午餐时间，林默匆匆吃了几口饭，便又回到了办公室。她开始草拟设计理念的框架，列出关键点和创意方向。

她反复推敲每一个细节，确保设计方案既有创新性，又切实可行。下午，她还与几位资深设计师进行了讨论，吸取他们的经验和建议，不断完善自己的想法。

一天的时间很快就过去了，林默终于完成了初步的设计理念和概念图。她仔细检查了一遍，确认没有遗漏后，将文件保存好，准备第二天提交给公司高层。

晚上，林默又来到了“晨曦”咖啡馆。柔和的灯光洒在木质桌椅上，营造出一种温馨而宁静的氛围。她想找赵梓渝聊聊自己的想法，听听他的意见。

“梓渝，我今天得知公司有一个大项目，我想参与。这是我初步的设计理念，你帮我看看。”林默一边说着，一边把自己的笔记本递给赵梓渝。

赵梓渝接过笔记本，认真地看着上面的设计理念和草图。

他仔细阅读了几分钟，然后抬起头来说道：“你的这个理念很有创意，特别是‘全球化与本土化的融合’这一点非常有前瞻性。但是我觉得你可以再深入挖掘一下这家企业的文化内涵，把它更直观地体现在设计元素中。”

林默听了赵梓渝的建议，眼睛一亮。“你说得对，我回去再修改一下。谢谢你，梓渝。”她感激地说道。

接下来的几天，林默不断地完善自己的设计理念和作品。她不仅查阅了大量的资料，还和一些有国际项目经验的同事交流，吸取他们的宝贵经验。

每次讨论结束后，她都会记录下新的灵感和改进的方向，不断完善自己的设计方案。

终于到了提交方案的日子。林默怀着紧张的心情把自己的方案交了上去。她反复检查了几遍，确保没有遗漏或错误，然后郑重地递交给了公司高层。

几天后，公司公布了入选团队的成员名单，林默的名字赫然在列。她兴奋地和同事们庆祝了一番，心中充满了成就感和责任感。

项目开始后，林默发现这个项目的难度比她想象的还要大。客户的要求非常细致，而且涉及到不同国家和地区的文化差异，需要考虑的因素非常多。

“我们这个标志在不同的文化背景下要有不同的解读，但又要保持整体的一致性。这是一个很大的挑战。”林默在团队会议上说道。

团队成员们纷纷点头，表示认同。为了应对这一挑战，他们制定了详细的计划，分工合作，确保每个环节都能顺利推进。

在项目进行的过程中，林默经常和客户进行视频会议，有时候因为时差的关系，会议会在深夜或者凌晨进行。“林默，这个设计在亚洲地区可能会被认为太复杂了，我们需要简化一下。”客户在一次会议上提出了意见。

林默冷静地回答道：“好的，我们会根据您的意见进行调整。不过，我们也要考虑到在欧美地区，过于简单的设计可能无法体现企业的高端形象。我们会找到一个平衡点的。”

为了解决这个问题，林默和团队成员们进行了大量的市场调研和文化分析。他们收集了不同地区消费者对品牌形象的看法和喜好，然后对设计方案进行了反复的修改。