晚上没睡好，第二天纪棉难得没有精神。

踩着点到办公室，破天荒成了全部门最晚到的一个。

部门经理李浩捧着保温杯站在办公室门口，看她打完卡，阴阳怪气地啧了声，转身进到办公区。

纪棉也跟着进去，坐到自己工位上。

许是因为做了太多断断续续的梦，她脑袋至今还是昏昏沉沉的，眼睛也比平时略肿些，太阳穴针扎似的疼。

李浩站在办公区中央，拍拍手，姿态妖娆地倚在陈景工位旁，说些流水账鸡血废话。

这些内容每周都要来一次。

无外乎讲他带领团队有多辛苦；谁最近表现积极、请大家向他学习；希望大家配合工作等等等等。

一般这种时候，纪棉都会认真地摊开会议笔记本，表面全神贯注，私下神游太空。

总归他赞赏和内涵的人都不是她。

今天破天荒的，她竟然从李浩嘴里听到了自己名字。

他先是肯定自己好大侄儿陈景的工作业绩，说——虽然没能拿到上季度销冠，但他的努力领导都看在眼里。

旋即喝了口水，又说：“同样都是新人，陈景就不像某些人。心思浮躁，有点时间都拿去参加比赛了，得奖了又怎么样？是能涨工资还是能坐上我的位置？”

纪棉参赛的事她并没有告诉任何同事，请假的时候还因为没有把具体事项写清楚被李浩警告下不为例。

这件事，他应该是在热搜上刷到的。

好在销售公司最不缺新人，没人把李浩说的联想到纪棉身上。

除了李浩和陈景，其它同事都是懵逼状态。

正好这段时间部门需要和上游公司商洽续签合同的事，续签合同比新开业务难度低，但业绩却是实打实的。

这种好事，李浩自然毫无负担地交到了他心腹陈景身上。

消息前脚宣布，坐在纪棉对面的张姐后脚就小声吐槽，“切，铺垫这么多，就为这个？”

公司上季度销量低迷，为了激励各部门积极开单，对销冠的奖金直接翻了个倍。

张姐是上季度销冠，自然最见不得李浩这种骚操作。

好像谁不知道陈景是他外甥一样。

嘉州科技的人不好应付，李浩想给陈景点几个助手。刚点到张姐头上，立马被她拿手头另一个重要业务搪塞过去。

这种事明眼人都知道业绩和自己没半毛钱关系，浪费时间累死累活给他人做嫁衣不说，搞砸了说不定还得背锅。

其它好几个同事也都表示婉拒。

李浩没了耐心，直接对陈景交代：“你随便找人帮忙，谁要是没空，你让他自个儿去办公室和我解释。”

说完，夹着保温杯就走了。

等他一走，办公室这才陆陆续续有了说话声。

纪棉假模假样地将会议笔记合上，打开电脑。

她进公司不到一年，手头客户也不算多，大多数时间都是跟着前辈打下手，业绩三七分。

张姐是她跟得最多的一个前辈。

她平时最爱找纪棉八卦，李浩刚走不久就走到纪棉旁边，满脸鄙夷，语气嘲讽：“老李这个舅舅真不错，陈景来公司一年，新客户没挖掘几个，业绩倒快赶超我了。”

陈景和纪棉是同一批进入公司的实习生。

纪棉名校毕业，专业对口；陈景高中文凭，毫无工作经验。

两人不管从简历还是从工作积极性上看，纪棉比陈景好的都不是一星半点。

但是入司一年，陈景职级已经超了纪棉好几级。

一开始陈景或许还记着自己是个新人，对部门老人态度还行。

可能待的时间久了，估摸着有他舅舅在，没谁能把他怎么样，就连面子功夫都懒得装了。

脏活累活从不见他，好事儿倒一件不落全揽自个儿头上。

销售部的都是人精，看穿这人秉性，明面上没说什么，私下没谁愿意跟他多打交道。

纪棉帮张姐接了杯热水，安慰：“您的业绩大家有目共睹，李经理再怎么护着陈景，销冠这位置他也坐不住。”

她这话说得实诚，不存在拍马屁的事。

“也对，不就是个嘉州科技吗。”

张姐不屑地喝口水，发现纪棉一脸倦态，稀奇地笑出声。

纪棉工作虽说不会像别人一样干劲满满，但是平时看着也是精神充沛、朝气十足的样子。

很少能看见纪棉坐在工位上犯困。

张姐问：“昨晚没睡好？”

她径自将原因归咎在纪棉住的小区头上，吐槽：“是不是晚上噪音太大了？上次你说住那儿的时候我就想说了，那一片可是出了名的乱，又靠近地铁，一晚上轰隆隆的声音能把人吵死。”

纪棉撑着下巴看电脑，温声道：“还好吧……”

她不排除睡眠不足确实有一部分地铁噪音的原因。

张姐回到自己座位上，老气横秋地对她讲：“销售一天到处跑，没精神可不行。你啊，还是趁早换个小区住吧。”

换小区？

纪棉心神一动，点开邮箱将自己的简历从草稿箱里拖出来。

房子是不可能换的，要换直接换工作。

她把邮件从头到尾检查了一遍，点击发送。

毕竟跟着张姐做了一年事，即便起了跳槽的心思，手头项目也不能说扔就扔。

接下来几天她都忙着跟张姐到处跑，争取尽快将业务落实。

白天奔走于各大公司，晚上回去还惦记着整理数据。

好不容易快忙完，发现微信累积未读的消息已经高达九十九加。

纪棉累得瘫倒在沙发上，挨个点开。

除了朋友的日常问候，就属乔予臻给她发的消息最多。

会所那晚过后，她发消息约纪棉一起吃饭，纪棉没回，知道某人多半又忙着工作废寝忘食了，所以作罢。

一直到今天纪棉还没回讯，乔予臻闪了多个问号后警告：【再没信儿就110问候啦！】

纪棉吓得从沙发上弹起来，忙给她回了条语音。

除了予臻，还有个大学同学给她发了消息。

她毕业后去了淮序发展，本意是想进万盛科技做研发专员，奈何初出社会够不上门槛。

无奈退而求其次，进万盛当了hr。

南桉估计是收到了纪棉的简历投递，私下敲她：【纪大班长，我没看错吧！这是你亲手投的吗？】

附带邮箱截图。

消息时间显示五天前，纪棉尴尬得咬手：【是……】

南桉觉得不可思议：【我记得当初双选会全系就你通过了万盛的面试，但那时候你不是说要留在嘉平发展吗？辅导员找你几次都没下文，我还以为你进嘉州科技了呢。】

一提这个，纪棉更尴尬了。

去年她一心只想去嘉州科技，万盛面试纯属是室友拉她凑数。

没想到，前脚刚拒绝万盛，转头嘉科就把她给刷下来了。

竹篮打水一场空。

纪棉尴尬得脚趾抓地，不知道用什么得体的回答能稍微挽回点一班之长的形象。

好在南桉的重点不在这上面，没多为难纪棉，就给她吃了颗定心丸。

钠：【你放心，投递的简历我筛过，妥妥的。估计过两天公司就会给你发面试通知了。】

万盛这次招聘研发专员，面试总共三个环节：简历初筛、人事部初试、研发部经理复试。

南桉既然这么说，进初试肯定是稳了的。

她告诉纪棉，本来她的工作经验是达不到公司岗位要求的。

但人事经理一看到她长串的获奖经历，立马就破格将纪棉的简历送到第二轮了。

尤其她简历里还有个金光闪闪的嘉平AI挑战赛冠军。

南桉毫不吝啬地夸赞：“班长牛逼，那个比赛我们公司也有不少人参加，只有一个女生得了第三名，剩下的全军覆没。”

纪棉记得第三名的那个女生，好像叫林灿灿。

确实厉害。

南桉还说：“最搞笑的是，我们研发部那位大神，哈哈哈，竟然连初赛都没通过哈哈哈。班长你在比赛上见过他没？”

纪棉问：“哪个大神？”

“啧啧啧。”

提到这个人，南桉难掩激动，转眼就给纪棉转了好几个视频过来。

是有专业主持人解说的比赛录像。

南桉语气骄傲：【这可是我们万盛的活招牌，无论是颜值还是技术，都是封神的存在。】

纪棉起身去厨房倒了杯温水，边喝边点开视频。

人声嘈杂，画面里主持人边走边说，一面介绍大赛情况，一面随机抓选手采访。

现场气氛活跃，人声鼎沸。