“那你有没有因为这些客人的话改变自己的产品？”韩香问。

“整体上没啥改变，因为这些产品都是经过调研做出来的，他们这些就是说说，产品再好他们也不会付费的。”布芷茗说。

看到大家都看着她，布芷茗解释道。

“开店之前我和别人合作过，有很多人过来咨询，我详细地给客户解释产品、优势、能给他们带来的价值，忙活了很久，他们也没付费，反而去了别人家，或者跳过我直接找店家。次数多了就明白了，有些人从来都没想过付费，只是过来消耗你的精力而已，所以这些不付费的人说啥真的不重要。”

大家听了若有所思。

“这几天的轮岗，大家工作上有啥觉得有问题的都可以拿出来聊”布芷茗说。

“那个每天工作记录表，刚开始记录觉得很有意思，熟悉后每天记录很有压力”宋雨说。

“咱这有业绩要求吗？突然没有kpi还有点不适应”王晓梅问。

“如果一个月过去了没留下，如果还想呆在这里呢？”冯玉问。

“咱们留下的考核标准是啥？”韩香问。

“咱们这边是怎么休息的？”李童问。

“遇到那种客户来了说别人家比你家便宜产品还好的怎么回？”宋雨问。

……

大家一下子说了好多，布芷茗一一记下，由俏俏回答。

“工作记录表等大家熟悉了就不用每天记了，只记下重要的就可以了，工作汇报也不用每天，一周一次就可以了。咱们这个还真没啥业绩要求，因为咱们店里客户群已经稳定了，只要做好基本的服务就不愁产品卖不出去。如果你们正常做事不出业绩一定不是你们的问题，一定是我和俏俏的问题，希望大家正常做事别有那么大的心理压力，这本来就是个给大家带来好心情的店。本来我和俏俏只想招个店长，这几天看大家配合的还不错，如果大家配合度高意愿强也会考虑成立一个团队，没啥具体的考核标准说这个不是为了糊弄人，只要能正常做事愿意留下来一起做事就可以，休息的话前期是周四、周日休，后期具体看情况，一周休两天肯定的。遇到宋雨说的这种客户默默听着就行了，客户问了再说产品。……”俏俏一一做了回答。

听了俏俏的回答，大家都沉默了，感觉这个店和其它店不一样，心里的疑惑和不安都没了。

来到“布芷心情”店，心情都变好了。