当下，二人手挽手走进税务分局。
经石党洪引导，业文强走进一间间办公室。
分局人人齐整，迎接业文强的到来。
办公室人不多，一共六人，全部在岗。写着“地税局”字样的区域，空无一人，让诺大的综合服务厅，多少有些空旷。
干部们对于业文强不期而至，惊喜有加。他们齐刷站到业文强面前，问候着业文强，说着“局长好”，伸出了紧握的手。
在几人中间，业文强直奔曾经的老同事普世贵。看到业文强，普世贵伸出手，局促而木讷，不知是紧张，还是高兴，说话结结巴巴，除了笑，只会简单、机械地重复着那句再简单不过的问候：
“文、文强，你、你来了？”
看着他，业文强笑了：
“老普啊，以前我叫您老普，现在我还叫您老普。您是我当年的师傅，现在还是我师傅。以前我们的老所找说你，让你‘少生娃娃多收税’，我那时不懂事，不知道那话什么意思，现在明白了，是请你和婆娘在一起，悠着点。我跟着别人叫你‘老普’，现在我同样不改口，省得叫什么都生份。看你，怎么话都说不抻脱了？是不是这几天你又做了错事，惹得嫂子冲你发脾气，不给你开门？”
众人一阵笑。特别年青的杨沁玲、傅晓丽羞红了脸，捂着脸，在“哧哧”地笑。她们知道普世贵家里的婆娘跟他一样，是位彝族女人。夫妻二人，婆娘少有地慓悍，不时手叉腰，站到分局的院坝，大声责骂普世贵呆、骂他傻，惹得年青女干部们目瞪口口呆。
走过普世贵，业文强站到了队伍第二人跟前。他是万浩春，分局年青的业务骨干，经常出现在县税务局的各种集中办公场合，给业文强留下的印象深刻。在业文强面前，万浩春一点不怯生，而是大大方方，伸出手来，耍贫的嘴巴没有忘记调侃：
“局长，你是亲自来的呀？”
看着万浩春，业文强止不住满心欢喜，心花怒放：
“是，我想见你这位业务专家。这种大事，我得亲自来。”
众人一阵哄笑。
气氛友好而亲切。
接下来的几个年青人，张张年青面孔面前，业文强一一与他们握手。双双手握在一起，不用石党洪介绍，业文强一一叫出了每个人的名字：
“你是沈欣兰。和万浩春同班同学，一起分来的。”
“你杨沁玲。税务局去年分来的大学生。来的时候看过你的学士学位，我得叫你一声‘大学士’。”
“你傅晓丽，同样是九三年分来的地区财校生。你姐我认识，你代我向他问好。”
“你何立毅，小伙子，你九三年分来的，电大生。家在玉溪，分工两年，还想家吗？”
何立毅已是队伍最后一员。
走过队伍，业文强回过头来，看向跟前的每个人，满面红光：
“你看看，咱们石局长的队伍，人才济济。有这么多的精兵强将，你还有什么事情干不成的！”
前卫营分局的基层干部，令业文强眼前一亮。
人人的精气神感染有加，不如业文强一样，多日沉沦于机构分设后琐碎与庞杂，让他压抑、焦虑，甚至患得患失。人从带给他的，是满满的正能量。这种正能量于他而言，如同内心洋溢的幸福跳动的喜悦。触景生情，油然而生一种豪迈与骄傲。
他的心头，一时间多了冲动。
他不住地反问自己：业文强啊业文强，这么多的同路人，你凭什么不给他们一个属于自己的高能量圈？
检阅过队伍，石党洪殷勤地上前带路，请业文强移步，走入分局长办公室。
进入分局长室，业文强四下打量办公室简单的家具、上了年头的办公桌椅。石党洪忙前忙后，为他沏了茶，请他入座。
业文强没有忘记调研任务。他请石党洪坐下，摊开随身带来的笔记本。
业文强的架式，让石党洪的脸色上，多了一丝凝重：
“局长，你今天过来，是有什么事情吗？”
业文强道：
“你说，我们将将成立国税局头等大事，会是什么？下一步，我们的工作重心，要放在哪儿合适？”
像是采访的话筒递到了面前。石党洪直奔主题：
“我们前卫营的工作，倒不如何满康的县城分局、还有张兴福的江北分局事多。因为我们没有集市，少了烦心的街头临时经营税收。工作嘛，累点、苦点无所谓。谁叫我们吃收税这碗饭呢？我想说的，是咱们的这帮弟兄，他们着实苦。按你局长说的，国税这帮人，能学习、肯吃苦，特别能在工作中学习，差什么补什么，用不着大办什么培训班、脱产班，去集中学习。我们的干部不一样，他们的想法，学习是个人的事情。我们当领导的，是多做保障，搞好后勤服务，为分局立好目标，让每个人有奔头。只是眼下，过渡时期是非常时期，他们目前的肩上的担子重。工作我不多说，只有一个字：‘苦’。下一步，我们的工作重心，是能帮他们谋个念想，再好不过。你看，队伍全是在你的领导之下，精挑细选剔出来的。他们个个独挡一面，算得上人才。特别分家后进国税的，都是经过你细挑慢选、选出来的，肯定是人才济济。我们当了多年的领导，有些事情，讲究以人为本。以人为本是什么？就是撇开工作，站到人性的角度，考虑他们的后劲问题。不是有句老话嘛，叫做‘要想马儿跑，得让马儿吃饱草’。我们得多设身处地，想想他们以后的前途和方向。要是没有前途、没有目标，哪怕一个人有多高的政治觉悟、再好的政治定力，说千道万，等于零。可话说回来，眼下咱国税的晋升通道，少之又少。我听过干部的抱怨，说国税局为什么不跟人家地税局一样？据我所知，地税局一成立，又是另外一个天：他们的局长一把手，在原税务局不过一介股长。股长成了地税局的最高职务。除了洪跃进，地税局没有一个超过他的。这是劣势，换个角度，也是优势。为啥？因为国税这头原先领导干部过来的多。两者相比，像副局长、分局长这样的领导职务，地税局空缺多，也就多了晋升通道，升迁自然快。换句话说，地税局留给干部的晋升，机会多多。相比之下，我们国税局差强人意。国税局的领导全是原先税务局的一帮老家伙、老骨头，包括我在内。要是靠我们自觉，等我们到了年龄到了才让出领导岗位，那年青人怎么办？通道全堵死了，比登天还难。这么一来，留给年青人的盼头、念想少，少之又少。没了盼头和念想，年青人怎么办？我担心国税在多年之后会是原地踏步，沦为一池死水。远的不说，拿我这儿来说，你看我们的年青干部万浩春。他不论工作能力、还是论政治担当，是要担当有提当、要能力有能力；可工作多少年了，混到现在，我们最多给了他一个‘业务骨干’的头衔，连个副分局长也没捞着，你让他怎么想？他肯定有想法。最近，他总把一句话挂在嘴边：国税局怎么啦，什么装备精良、经费充实，我呸！要我选，我还不选国税呢。地税局领导岗位多，以我的能力，去干上两年，还不得混个一官半职？和他一样想法的年青人还很多。于年青人而言，不留给他们升迁机会，继续吃大锅饭，干多干少一个样、干好干坏一个样，工作图不了清闲，只有苦头没有甜头，图什么？”