【靠，看呆了。】

【谁能想到这房间里的镜子还有这种功能啊。】

【这位同事挺牛的，说真的，我看到那个BOSS的眼睛的时候，san值直接狂掉，她就完全淡定，nb。】

【不合格的公司职员......感觉被狠狠内涵了。】

【靠，这副本不会是公司呼吁大家安装义眼的广告吧？？？？】

弹幕越来越多，直播间的观看人数也有增加的趋势。

不过直播间人数增加也并一定是什么好事。

按照副本的设定，获得观众评分最高的玩家可以获得“同事的祝福”，不管分数多低都有直接通过历练的资格。

金苹果公司的历练副本观众分为固定观众和野生观众两部分。

固定观众是公司在员工系统中随机抽取的，理论上来说，公司的职员都有被抽到成为某个副本观众的概率，这部分观众需要在副本直播期间在线，且要在直播结束后为每位玩家进行打分。

固定观众人数有限，数量并不多，一般情况下，每场历练会有10到20名固定观众不等。

野生观众则相对比较灵活，因为公司的任何一位包括实习生在内的员工都有权利进入历练副本直播间，在直播结束之后为玩家打分。野生观众的打分权重占比相对较低，与之对应的，公司不要求员工在直播期间全程在线。

一般来说，野生观众比较多的情况下，分数结果会相对更加公平一些，但是如果野生观众被某些带节奏的言论所影响，那么对相应的玩家则是不利的。

以往也有过某些员工历练的时候，被其竞争对手或者关系不好的同事恶意刷分打低分的情况出现。

但是公司明面上是没有针对这部分刷分带节奏的人的惩罚机制的，只要不闹大，一般情况下上面的领导都是睁一只眼闭一只眼。

另外，不管是固定观众还是野生观众都有自由切换观看视角的权限，进入直播间的时候，一般默认是系统提供的全视角，但观众后续可以根据自己的喜好观看某位或者某几位固定玩家的历练过程。

此刻聂小叶的直播间的观看人数就大有甩开其他几人的趋势。

大部分人都是被她的颜值吸引来的。

因为有人在公司某个团购群里发了一张她和蒂莫西对视的照片。

结果那些人一进来就看到了聂小叶用充电宝狠狠砸向全息怪物的那一幕。

【不懂就问，这游戏里的BOSS就这两个吧，李明还有这个眼球怪物，所以现在来看，聂小叶是最有可能攻略BOSS的人？？】

【笑了。】

【解锁跟攻略还差了不知道多少好吧，我在游戏里触发了BOSS跟打败BOSS之间是一个概念啊？】

【客观说一句，这个聂小叶确实有两下子，之前我都没发现这面镜子有这个作用，但是说实话，这面镜子其实没什么卵用，或者可以说，对时间不充足的聂小叶来说，这面镜子只会拖延时间，让她离正确答案越来越远。在这个副本里，解决全息怪物的正确答案只有一个。】

【真大佬出现了，能展开说说吗？？】

【你们.....真的在认真的讨论游戏哎......就，没人是来舔颜的吗？？？】

......

就在聂小叶拖着椅子准备伸手拉开玻璃门的那一瞬间，眼球膨胀凸出的全息怪物再次出现在了她的身后。

与此同时聂小叶发现，刚才还有一条缝的门，此刻又打不开了。

聂小叶心蓦地沉下去，缓缓转过了身。

和刚才一模一样的全息怪物“刷新”在办公桌前的位置——和刚才的姿势动作都一模一样。

鲜红的翻涌着血管的眼球直直望向她的方向，似乎下一秒就要掉出来。

聂小叶想都没想，条件反射般动作敏捷取回了刚才那面镜子。

镜子照向全息怪物，对方似乎是因为疼痛发出剧烈的叫声，怪物消散，房门打开——

但是在聂小叶准备拿着椅子准备离开的时候，怪物就会再次在原来的位置上出现。

无论她动作多块，都来不及在怪物刷新之前逃出去。

每次都是这样。

聂小叶气喘吁吁的蹲在办公室门前，时间只剩下十五分钟，再这样耗下去，她就要完不成任务二了。

问题到底出现在哪里。

聂小叶仔细回想着，不放过任何一个细节，如果说是因为她做的某个动作导致怪物刷新了的话，那么......聂小叶视线停留在面前那个椅子上。

怪物已经被她用镜子照的暂时消散，房门也已经打开，聂小叶缓缓站起身，尝试不去动那把椅子，转身去开房门。

房门轻而易举就被她打开了。

聂小叶：“......”