当然，其中最敢说的当然还是蓝人了，其中几位从出道开始就是著名的胆大的疯子，能一直活动到今天完全靠的是自己的颜值。

其实粉丝听到自家老爱豆这么说新社长的时候，是有点胆战心惊的，之前李锈满很吃他的颜值所以很放肆啊，但是新社长可未必啊！

要是新社长的审美不好怎么办，之前的李锈满虽然不是人但是喜欢的都是好看的孩子，所以司马家才能被称为花田。

也不知道以后司马家还能不能持续花田的称号了，很多司马家族粉是很担心的，她们还想当新团的接生粉呢。

裴知当然审美正常了，而且很高。以及她不仅看重的是外貌啊，她还很看重人品，她可不希望是那种只有长相的人出道，那未来必定暴雷，她可不想让公司天天为他们擦屁股。

所以练习生的评价制度里面，裴知增加了性格、品德方面的测试和考核，如果这样以后出道以后，还有人变坏了干了不好的事情，裴知会直接把他踢出局的。

其他的艺人只要好好的，裴知都会保持怜爱的心，对于他们的黑稿、私生行为、造谣等等，都会立刻保护自家艺人的。

等到裴知确认好新合约的事情后，之前策划的新男团也继续按计划准备出道了，本来他们还在担心，出道前期遇到了公司大变，会不会直接放弃他们，没想到还能够继续。

关于内存条的策划，之前的李锈满想要的很多，而且还想继续在老少年身上没完成的无限扩张制和毕业制。但是裴知依旧觉得不是很靠谱，所以在原来的策划上改了很多。

其实原本的内存条策划是很庞大的世界体系，如果弄好了会很震撼、吸粉无数，但是弄不了就会让大家觉得这个组合人员太多记不住、而且太过复杂不知道在干什么。

所以裴知是不想要这个毕业制的，基本进组合了有粉丝基础、到了时间再退出，一般来说粉丝都是很难接受的。但是裴知又觉得之前的概念企划也不需要推翻，所以增减了一些东西、继续出道就好了。

原本定的第一批内存条出道的练习生也没有变，基本上考核了人品还可以，实力也是毋庸置疑的，所以在很多人的期待下，出道计划就开始了。

而且新的艺人合约就从他们开始好了，和他们签订的就是改版合约了，主要是分成比例从一比九变成了四比六，而且会准时按半年制结算，都是透明公开的。

其实这个合约可以说是翻天覆地的变化了，管理层和股东知道新社长的这个决策的时候都瞪大了双眼，尤其是股东，这可是从他们的钱包拿他们的钱啊。

可惜裴知拥有绝对的话语权，还说了不同意的可以现在就把自己手里的股份卖了，她愿意接收，然后走人，大家就没声了。

内存条的成员还有一些是未成年人，所以来签合同的时候还需要监护人，裴知是直接把他们一起喊来了，这也是公司有艺人第一次见新社长，大家都有些惴惴不安的。

等看到会议室里坐着的裴知的时候，其实第一瞬间没觉得她是新社长，因为真的很漂亮，是韩国人无法拒绝的外貌，而且很年轻，但是他们最近没有要出女团啊。

等工作人员介绍道这位是新社长的时候，这些已经学习过艺人表情管理的少年们，还是没控制住表情，太惊讶了。

“可以来看一下合约，没有问题的话就签字。”

裴知直接出声了，她知道自己的外貌和年纪很有欺骗性，他们也不是第一个被惊讶的人了。

其实她最初是没有计划去见公司的各个艺人的，就算是新合约也是打算让工作人员和他们重新签订，但毕竟算是一个大改革，内存条的成员又是第一批，所以裴知还是来了，也算是稳定军心。

不过之后她就没打算出面了，现在公司其实也就高层管理层和股东认识她，能参加第一次大会的都是公司的骨干，裴知也没有出名的打算，她更喜欢当一个幕后的决策者。

所以之后，她也是打算低调行事的，也没有想去见茶蛋的计划，在她看来，自己的任务算是差不多结束了，只要在之后保证茶蛋的发展之路顺利就好了。

内存条的少年不是很懂合约和法律，但是重点项是要关注的，比如分成这些，看见和前辈们说的完全不一样的分成，互相看了几眼、感觉有点不可思议，还有一些补充条款，看起来都很公平。

其实就算不公平，他们也会签的，毕竟出道是他们的目标，没想到新社长直接给了惊喜，真是太好了。

等他们签好了之后，工作人员就把这些合同收起来了，后续还有很多工作要做，出道不是一个简简单单的词。

“谢谢社长nim！”大家说完鞠了个躬才出去，这是韩国这边的习惯、表示尊敬。

裴知感觉别的出道的艺人也可以开始约谈重新签订了，尤其是函数团，裴知是有给她们的后续发展计划的，这些都是工作啊。

之后一个月里，陆陆续续各个团都被公司约了，选的是整个团所有人都在韩国空闲的日子，大家对于这次的新合约，没有人是不惊讶的，甚至还有怀疑会不会是陷阱的，想要带回去找专业的人研究一下。

然后被公司的工作人员允许了，回去找了律师看了很久，发现都没有问题，才回来签了字。

大家的感觉就是，有点搞不懂这个新社长了，但是对他们好的事情，当然要接受了。