【我高兴的能多撸三十串！！！[攀比][比划]】

【我高兴的已经多撸四十串！！！[照片][照片][不服来战]】

【我高兴的多撸了二十串，实在撸不动了~[动弹不得][超级撑]】

【严重怀疑四十串那位作弊了[摸下巴]】

……

看到这，姚青和小苏发现“千年馔”的店铺评论区走向逐渐清奇，没有再多看，想知道的他们都了解了~

不得不说“千年馔”的这波上新实在是太给力了，看之前那些抄袭狗的猖狂样，不是不管，而是时候未到。

没想到这波操作意外达到了类似虐粉的效果，先是被欺负，然后雄起，消费者们感觉到了扬眉吐气，消费热情高涨。

尤其是连进货渠道那些店都摸不到的牛油，点单率超高，上架一周就代表烧烤系列冲进了本月销售榜前十。

要直到这个月过半了烧烤系列才上架的！

唐娜觉得大家捧场是一方面，但牛油也是真的好吃！！！这已经是这个月她和切萨雷第三次吃牛油了~

烧烤系列顺利上新，两位大学生也在这两天带来了个好消息，不仅他们有几个师兄师姐有意向来实习，而且学校的专业导师也有意向来跟“千年馔”建立合作关系。

听到前面那条唐娜还挺开心的，这两个小家伙走了之后有新的劳动力补充进来，但突然听到和学校合作什么的唐娜有点心里没底。

当然，打工经验丰富的唐娜并没有在两位大学生面前露怯，而是说自己要想想和他们学校有哪些可能的合作方式。

然后马上找到莲园的牛大厨，问莲园有没有跟高校合作的经验，莲园招聘实习生么？

原本只是招了两个毛遂自荐的实习生，怎么突然感觉自己这边就要像个正规公司一样运转了，有点慌啊！

牛大厨的回复唐娜等了半个多小时，因为保密的原因莲园不招聘实习生，只招收全职工作的厨子，但他知道一些餐饮店出于成本原因会愿意招收实习生，有些会同欧力他们所在的这类高校进行合作。

越是技术含量低的餐饮店越愿意进行这类合作，比如说麻辣烫店、火锅店……

这类店铺因为大量的后厨工作术含量低不用担心泄密的问题，同时实习生能极大地降低用人成本，所以他们非常愿意跟高校合作。

不过越厉害的厨艺学校越会选择能给学生更多成长机会的餐饮店铺，因此这类店铺找来的实习生质量只能说是一般般。

牛大厨告诉唐娜，她所说的那所学校的学生业内评价还不错，大致实习的模式有哪些，至于实习过程中的配方保密问题，自己找了莲园的竞业协议，问过莲园的小周总，发给唐娜一份但请不要外传。