首先是学习“日照夕阳”两人堪称车祸现场的各种操作，之后是糖醋排骨和烧烤，尤其是摸索烧烤的时候，看得出来这两个学生已经对厨房不那么陌生了，厨艺应该有所提升。

对于两人的水平唐娜没有特别直观的概念，在唐娜看来这基本上就是2024那边普通人做饭的操作水平，压根没想到两人已经是他们学校那一届的学霸。

不过两人的诚意还是非常打动人的，唐娜考虑了一下“千年馔”的情况，觉得请这两位来帮忙也不是不行~

自己脑子里可是还有不少菜谱需要开发，只是自己水平实在有限，精力也不允许，既然他们两个学生有兴趣，自己正好薅过来试试~

于是在焦急的等待了两天后，欧力和佘江两人得到了“千年馔”老板肯定的答复，并问他们什么时候能开始实习，到时候需要她提供什么材料？

唐娜也没有打算只听他们的一家之言，第一次登录新历世界的人才网站看同类学生实习时各个公司开出来的条件。

通常来说，线上的实习比线下的要稍微便宜一点，不要考虑往返的交通费用是否报销，还有住宿和餐饮的问题，只需要单纯的考虑实习工资。

但正规公司的工伤保险等基本配备还是要准备好。

看了下，唐娜觉得值得一试，现在“千年馔”自己赚的都不少，这两个学生的实习工资就是洒洒水啦~

两人要到暑假才能真正来实习，但担心老板有需要，提出现在可以周末两天来兼职。

对于开发新菜什么的，唐娜并没有很着急，让他们该好好学习的时候就好好学习，两个月后再来就行~

得到肯定的答复，两人安安心心的继续在学校上课了，但业余时间佘江对于“千年馔”的摸索更加认真，连欧力平时去练习室摸鱼的时间都少了~

等到学校统计大家的实习去向时，随着大家对隐私的保护和技术进步，现在能看到学生实习去向的只有学生的辅导员、专业导师及直接相关的领导。

唐斌看到这两个学生实习去向写的“千年馔”的时候，眉毛不禁一挑，这些学生确实初生牛犊不怕虎啊，人家现在业内也算是一个知名企业了，虽然总感觉跟普通的餐饮店有些差别，但在业内的知名度和消费者的认可度都很亮眼。

人家从来没有在人才市场出现过，除了跟莲园有密切交流之外，其他的交际都很神秘，唐斌自己对“千年馔”也不是没有兴趣。

但各种厨师比赛，餐饮店的相关活动“千年馔”也没有参加过，看上去就是很封闭拒绝交流的状态，这两个学生怎么就弄到了实习的机会？

唐斌没有直接找两人打听，而是开始时不时的出没一下学校本专业的练习室，过了一段时间后自然而然的问起两人找实习的情况，聊了聊发现真的就是两个傻大胆问来的机会。

虽然对“千年馔”目前来说还比较有好感，但唐斌并没有心急，先看看这两个学生在“千年馔”实习的情况。

要是工作愉快，到时候作为导师或者校方给其他学生多找个实习的单位挺好~

还能找机会跟“千年馔”多交流交流。