下午的培训由漆京京负责，言臻跟着她到培训室，见到了当初一起面试的刘志学。

漆京京在电子屏上先播放了公司的发展史，后又点开照片介绍了股东和每个部门的负责人。

上面的人言臻基本上都见过了，他最集中的意识落在了姜徊酌的那张照片上。

背景是不知哪里的一家猪场，白色大褂盖到膝间，姜徊酌脚蹬一双劳保靴，光滑的鞋面沾了很多泥。

阳光从拍照的人这方而来，投在他脸上，破开几分五官的深峻。

言臻眯了下眼，将照片上的人看得清楚。

姜徊酌的嘴角微微扬起，是带着笑意的。

年轻、坦然、无可挑剔。

言臻想，以前的姜徊酌和现在相比，是有些不同的。

介绍完了，漆京京对他们说：“下午的培训就是这些，从明天起你们的培训就会分开了，言臻培训产品知识，志学会有人带。”

分开后言臻回到销售部，距离下班还有一个小时，刚坐下，一个男人就从后排走到了他身侧。

言臻转头，对着有些熟悉的脸，辨认道：“裴老师？”

男人是技术部经理裴代安，销售入职第二天后就要由他来负责了。

裴代安点了下头，扔到言臻办公桌上两张试卷，说：“明天正式培训前，你先把这两张试卷做了，做完后交到我办公室，我需要看一下你的行业掌握程度和领悟能力。”

言臻垂眸扫了一眼，说：“好。”

裴代安推开销售部的门离开了，他看着试卷上的第一题——

1、请简要概述哺乳仔猪拉黄白痢的主要原因。

言臻：“……”

他视线下移——

2、问，初产母猪奶水不足，可提供的解决方案。

言臻：“。。。”

他对于裴代安的突然到来有些猜测，因为如果新人第一天有这个环节，漆京京一定会告诉他。可漆京京告诉他的是，第二天他们才会正常培训。

还有，什么正常公司会在没有进行培训的时候搞这一套啊。

所以裴代安才不是要摸他的底，纯粹是来找茬。

言臻将试卷上的题全看了一遍，凭着直觉填上了几道选择题，大部分还是空着。

虽然这些都能从网上找到答案，但这样做也没意义。

他回了下头，盯住两个没有联系客户正在聊天的前辈，走过去拿着试卷虚心请教，不料这两个人对他避之不及。

言臻看出来他们眼睛里的躲闪，不再靠近，回到了自己的工位上。

下班时间到了，办公室转眼就走得干净。

言臻靠着椅背，指尖捻着空白的试卷，偏头看向窗外。

三层不算高，挂在天边的落日被幢幢高楼遮住，他垂眼看着外面奔流不息的车辆和已然茂盛的树木。

其实他本来对这家公司并没什么一定要坚持的欲望。在面试的时候，误会自己受到姜徊酌的不公平对待，摆烂后又想要得到这份工作再踹掉。

现在真的入职了，被明晃晃地孤立，他也不走，一部分原因是他自身性格执拗，不喜欢半途而废。

剩下的很大一部分，就是他这二十年打过200份工，各行各业，见过各种人，区区一个职场孤立还能吓跑他？

不能。

反而会激发他的逆反心理。

静静地看了窗外几分钟，他拿着试卷去了一趟技术部。

裴代安已经走了，言臻拿着试卷无处可交，干脆直接下班回家。

三层已经空了，言臻下楼的时候想到中午的事情，那个吊里吊气的人，应该做不到管理的位置上，大概率也是销售。

可三层的销售部没有见到他，漆京京说二层也有一部分销售，看来就是在二层了。

漆京京也在二层。

言臻皱了下眉，觉得漆京京除了工作压力外，外在环境可能也给了她一些困扰。